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養成講座の概要と受講料〜成功の秘訣〜
人材コーディネーターをビジネスとして成功させる秘訣
「稼げる人材コーディネーター」になるには、次の6つの条件を満たすことが必要です。

1.人材派遣会社の経営者に信頼される「人材コーディネーター」になること
2.登録スタッフから信頼される「人材コーディネーター」になること
3.ストレス耐性のあるタフな「人材コーディネーター」になること
4.派遣先企業から信頼される「人材コーディネーター」になること
5.営業ができる「人材コーディネーター」になること
6.クレーム処理の上手な「人材コーディネーター」になること


人材コーディネーターは、人材派遣会社で、登録スタッフの募集・登録・キャリア評価・教育・育成・派遣先企業のニーズとのマッチング・スタッフのコスト管理・定着指導・クレーム処理など登録スタッフの管理全般を一手に担当します。時には、登録スタッフを派遣先企業へ売込む営業活動を併せて担当します。まさしく、人材コーディネーターは人材派遣会社の経営の中枢を担っているのでです。経営者から見て「稼げる人材コーディネーター」を採用し、育成し、定着を図り、活用することはまさしく経営の根幹をなすものなのです。人材ビジネスであなたが成功するには、「稼げる人材コーディネーター」になることが不可欠なのです。

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