この養成講座が人材ビジネスでそく活かせる実践的な講座であるのは、労働者派遣の現場に於ける数多くのキャリア・カウンセリング実績や人材コーディネーターとしての実務実績とビジネス化を実際に想定した指導にあります。
キャリア・ブレーンにしかできない講座の秘密は以下の『10の特徴』に裏づけされています。
- キャリア・ブレーン講座 3つの視点
- キャリア・ブレーン講座 10の特徴
- 自立支援に向けたサービス
キャリア・ブレーン講座 3つの視点
他の追随を許さないキャリア・ブレーンの講座は3つの視点から人材コーディネーターのプロとキャリア・カウンセリングのスペシャリストによって開発されています。他の類似講座とは開講発想の原点が異なります。
- 受講者のニーズ（人材派遣業界への就職・転職、スキルアップ）
- マーケット（人材派遣会社・業務請負会社・派遣先企業）のニーズ
- プロの人材コーディネーターを求めている派遣スタッフのニーズ
キャリア・ブレーン講座 10の特徴
人材コーディネーターのプロとキャリア・カウンセリングのスペシャリストが開発した講座10の特徴を有します。
|
1.
短期間で「プロフェッショナル 人材コーディネーター／認定キャリア・カウンセラー」のダブル資格が取得でき、人材派遣の現場で自信をもってそく仕事ができるようになる実践的講座内容です。
|
|
2.
人材コーディネーターのプロとキャリア・カウンセリングのスペシャリストが本講座を開発し運営しています。したがって、そく労働者派遣の現場で実践展開できるノウハウが身につきます。
|
|
3.
少人数（概ね1クラス10名以内）によるきめ細かい指導、現場体験豊富な第一線の現役の「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®／プロフェッショナル人材コーディネーター」による親身あふれる指導が受けられます。（最低開講人数原則2人以上、随時開講）
|
|
4.
大手人材派遣会社から中堅・中小規模の人材派遣会社の業務まで、幅広く対応できるノウハウが身につきます。
|
|
5.
認定試験に合格すれば、NPO／特定非営利活動法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会認定の「プロフェッショナル
人材コーディネーター／認定キャリア・カウンセラー」のダブルライセンスが同時に取得できます。講座出席率（80％）と標準レベルの講座成果物をもって、確実に認定試験に合格することができます。
|
|
6.
認定試験を養成講座修了時に実施しますので、短期間（標準コース約3ケ月／、速修コース7日間）で資格を取得することができます。時間が勝負です。一日も早く資格を取得して、競合と差別化しマーケットに速やかにご自身を売り出すことができます。
|
|
7.
精緻に考案されたワークシートによって、実践にそく役立つ22点の成果物を制作・入手することができます。
|
|
8.
全国いつでもどこでも学べる通信コース（標準7ケ月修了、最短1ケ月〜最長12ケ月）があります。スクーリングに2日間出席し、標準レベル以上の成果を以って、確実にダブル資格の認定試験に合格することができます。
|
|
9.
多様な経験・スキル・性格・価値観を有する派遣スタッフのニーズに十分自信をもって応えることができる、「プロフェッショナル 人材コーディネーター／認定キャリア・カウンセラー」を養成しています。
|
|
10.
講座修了後、NPO／特定非営利活動法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会（通称JIPCC）と強力な提携関係を結び、人材コーディネーターが有すべき技能とキャリア・カウンセリングのレベルアップのための支援体制がつくられています。 |
キャリア・ブレーン講座 3つの視点
| 人材コーディネーター スキルアップ研究会 〔略称：PSC研究会〕 |
|
人材コーディネーターの有すべき技能及びキャリア・カウンセリングのスキルアップのための「人材コーディネーター
スキルアップ研究会」を定期的に開催します。研究会では、人材コーディネーターの機能向上のコツを伝授、メンバー相互間での成功体験の紹介など、ビジネスにつながる支援体制の確立を目指しています（「プロフェッショナル
人材コーディネーター／認定キャリア・カウンセラー」のダブル資格保有者集団だからできる特典です）。
|
| 名刺やバッジ |
|
人材コーディネーターの社会的地位や知名度向上を図るためのさまざまなツールを用意。
|
| 定例営業会議 |
|
毎週月曜日開催（ダブル資格取得者はいつでも出席できます）。 於：東京
|
| 自主研究会 |
|
卒業生がテーマ別に運営する研究会／情報交換会
|
→次のページへ進む
